Capítulo 14, la mejor manera de hacer que una relación funcione.

Capítulo 14, la mejor manera de hacer que una relación funcione.

¿Cómo se construye relaciones? Un programa de 11 pasos

¿Cómo se puede mantener relaciones?

¿Cuál es la construcción de relaciones todo esto?

Las relaciones son los bloques de construcción para todas las actividades de organización de la comunidad. Tanto si desea organizar un partido de voleibol o deshacerse de las prácticas desleales de vivienda en su ciudad, tendrá un montón de buenas relaciones. ¿Por qué? Debido a las relaciones que tenemos con nuestros compañeros de trabajo, las comunidades que servimos, e incluso nuestros enemigos han sido hechos medio para el logro de nuestros objetivos. La gente no trabaja de manera aislada: tenemos que trabajar juntos! Es nuestra relación todo se sumarán, que son la base de un esfuerzo organizado para el cambio. Necesitamos mucha gente a contribuir con sus ideas, tomar una posición, y hacer el trabajo.

También es el gente que nos motivará para alcanzar nuestras metas. Como constructores de la comunidad, nos interesa profundamente la población y el cuidado es parte de nuestro trabajo. Es nuestra preocupación por los demás que nos motiva a trabajar tan duro como lo hacemos. A menudo es la salud y la felicidad de nuestros hijos, vecinos y compañeros de trabajo que mantenga fijos en nuestras mentes como empujamos a nosotros mismos para superar los obstáculos y asumir retos que pueden sentir abrumadora.

Si usted es el líder oficial, o un ciudadano activo y sin un título oficial, que será más eficaz si establecer muchas relaciones fuertes alrededor de sí mismo en la comunidad.

En esta sección, vamos a hablar de la construcción y el mantenimiento de las relaciones y darle algunos consejos prácticos y directrices generales.

Y recuerda. la gente común a aprender las habilidades de establecer y mantener relaciones todo el tiempo. No es necesario ser particularmente encantador, ingenioso, o talento. Sin embargo, si son encantador, ingenioso, o talento, estas pautas pueden ayudar a usted, también!

¿Por qué necesitamos para construir y mantener relaciones?

Veamos este ejemplo:

La organización de un partido del bloque

Supongamos que desea organizar una fiesta en la calle. ¿Qué tipo de relaciones es lo que necesita para que esto ocurra?

Que le ayudará a planificar la fiesta en la calle?

¿Cómo se obtiene la aprobación y la cooperación local?

En muchas ciudades, lo que necesita el ayuntamiento o grupos de gobierno para aprobar los permisos de fiesta en la calle. Tener un amigo o dos en el gobierno local podría ayudar a encontrar la manera de trabajar su camino a través de los aros burocráticos para obtener su permiso. Si no conoces a nadie, se puede construir algunas relaciones a lo largo del camino.

¿Quién más podría dar una mano?

Si ya tiene una relación con su dueño de la tienda de comestibles de la esquina, ella podría donar algo de sandía o bebidas para la fiesta en la calle. Si conoce los bomberos del vecindario, que pueden estar dispuestos a llevar más de un camión de bomberos para los niños se suban. ¿Tiene un amigo que es un payaso?

¿Quién va a venir a la fiesta en la calle?

Por último, pero no menos importante, con el fin de tener una fiesta exitosa, que desea como muchas personas de su bloque para venir como usted puede conseguir. Si sus vecinos usted u otra persona en el comité de planificación saben, que será mucho más dispuestos a superar su timidez y se muestran.

En general, mientras más gente que conoces, más fácil será para organizar una fiesta de bloque y el más divertido será para todo el mundo.

razones fundamentales para construir relaciones:

  • construcción de la comunidad se produce uno-a-uno. Es necesario construir relaciones con la gente uno a uno si quiere que se involucren en su grupo u organización. Algunas personas se involucran en las organizaciones porque creen en la causa. Sin embargo, muchas personas que participen en un grupo u organización comunitaria, sólo porque tienen una relación con otra persona que ya está involucrado.
  • Necesitamos relaciones con el fin de ganar aliados a nuestra causa. Con el fin de obtener el apoyo de la gente fuera de nuestras organizaciones, necesitamos construir relaciones en las que las personas conocen y confían en nosotros.
  • Nuestras relaciones dan significado y riqueza a nuestro trabajo y nuestras vidas. Todos necesitamos una comunidad de personas para compartir las alegrías y las luchas de organizar y hacer cambios en la comunidad. Un poco de camaradería va un largo camino.

¿Qué tipo de relaciones estamos hablando?

Su relación con el guardia de tráfico puede ser bastante diferente de las relaciones que tiene con las personas involucradas en su comisión parque de limpieza de vecindario. Las relaciones que tienen con el ayudante del alcalde, con su personal, con los miembros de su consejo de administración, y con su cónyuge serán todos diferentes, pero todos ellos desempeñan un papel importante en la organización de la comunidad.

Las relaciones que tienen más, mejor. Nunca se sabe cuándo van a venir muy bien. Un miembro de una banda local podría ser la persona que necesita para ayudarle a organizar un grupo para construir un nuevo parque infantil en su vecindario. Si son funcionarios públicos, maestros, hombres de negocios, los ancianos, los jardineros, niños, personas con discapacidad, las personas sin hogar o cualquier otro que – la formación de amistades dará sus frutos en formas que nunca podría haber previsto.

Usted está en el centro

Imagínese una rueda en la que usted está en el hub o centro y cada radio representa una relación con otra persona. ¿Que suena egoísta? No necesita ser. Se necesita una gran cantidad de radios para mantener la rueda en conjunto y la rueda es lo que ayuda a mover a lo largo de la iniciativa. Hay suficiente espacio en el grupo para todo el mundo para crear su propia rueda de relaciones sólidas.

El punto es que usted tiene que tomar el tiempo para establecer y mantener relaciones. Si espera a que otros para establecer relaciones con usted primero, puede pasar mucho tiempo esperando.

un recordatorio. No tiene sentido para formar relaciones sólo para que la gente haga el trabajo para usted. Eso no funcionará porque la gente se sienta usado. constructores de la comunidad se acercan a las relaciones con integridad. Nos formar relaciones porque realmente como si alguien, porque tenemos algo que ofrecer a esa persona, o porque compartimos un objetivo común.

¿Cuándo construir y mantener relaciones?

Lo haces todo el tiempo. Si se toma un extra de cinco minutos para pedirle a la persona que esté rellenando sobres cómo piensan que el equipo de béisbol está haciendo este año, se han construido una relación más fuerte.

Algunas relaciones requieren más tiempo que otros. Es posible que desee conocer para el almuerzo una vez al mes con todos los otros directores de las organizaciones de jóvenes en su ciudad. Es posible que deba reunirse dos veces esta semana con un miembro del personal que tiene algo de resentimiento acumulado sobre el trabajo. Es posible que desee llamar a su representante del comité de la escuela de vez en cuando para comprobar en alrededor de temas de interés común.

Como organizadores de la comunidad con pocos recursos, a menudo nos encontramos bajo enormes presiones que nos distraen de prestar atención a las relaciones. Sentimos la urgencia de lograr metas importantes. Erróneamente creemos que pasar el tiempo en las relaciones es el material esponjoso que hace que una persona se sienta bien, pero no hacer el trabajo. A menudo, sin embargo, las relaciones son la clave para resolver un problema o hacer el trabajo. La construcción y el mantenimiento de muchas relaciones sólidas, fuertes es fundamental para nuestro trabajo como líderes de la comunidad.

Las relaciones son las bases

A menudo, la construcción de relaciones es el trabajo preliminar que debe ser establecido antes que nada se hace en un proyecto. Cuanto más grande sea el proyecto, las relaciones más que por lo general tendrán como base.

Por ejemplo, si usted está organizando una coalición de grupos comunitarios que trabajarán para crear un centro de arte multicultural, sería una buena idea para conocer a la gente en cada organización antes de intentar conseguir al mismo tiempo a trabajar en el proyecto.

Al planear un proyecto, es necesario incluir el tiempo que se tarda en construir relaciones en su plan. La gente necesita tiempo para construir confianza. Siempre que las personas trabajan juntas, tienen que tener relaciones de confianza. Cuando la confianza se encuentra, por lo general las personas tienen dificultades para funcionar cooperativamente. Se preocupan por arriesgar demasiado. Los desacuerdos parecen entrar en erupción sobre ninguna razón importante. tiempo, recursos y reputación de la organización de una inversión puede ser arriesgado. Por lo menos la gente quiere algo a cambio de su inversión. Tienen que sentir que los conoce como una persona, entender sus intereses, y no defraudarlos.

Volver a la multicultural ejemplo centro de artes – si la creación de una implicará varios grupos de la comunidad, y si no los conoce bien (y que no se conocen entre sí), empezar a trabajar juntos en un proyecto más pequeño primero. Por ejemplo, puede patrocinar conjuntamente una noche de intercambio cultural. Si la noche es exitosa, se le han ganado algo de confianza mutua y la confianza sobre la que construir. Se puede planificar varios eventos similares que se basará la confianza en un período de tiempo.

Si las cosas no van bien, una copia de seguridad y tratar un reto fácil. Si usted empieza a mantener conversaciones sobre el centro de arte multicultural y la gente manifiesta señales de aprehensión en lugar de excitación, ralentizar el proceso. Tomar con el desafío más fácil hasta que las relaciones fuertes están mejor establecidos.

Establecer relaciones antes de necesitarlas

Siempre es mejor construir relaciones antes de que los necesite o antes de que surja un conflicto. Si ya tiene una buena relación con el dueño de la tienda de comestibles en su vecindario, usted estará en una mejor posición para ayudar a resolver un conflicto entre él y arriesgado algunos adolescentes de la comunidad. Si ya se ha establecido una relación con su representante del comité de la escuela, ella podría estar más dispuestos a responder a sus opiniones sobre los fondos de educación especial.

El establecimiento de relaciones en una crisis

No es posible establecer relaciones durante una crisis, ya menudo una crisis puede unir a la gente. Si bien puede parecer inusual, aprovechar al máximo de las crisis de su organización. Llame al servicio de las personas y subirán a la llamada. Se puede construir relaciones cuando usted está en necesidad, porque la gente a menudo quieren ayudar.

¿Cómo se construye relaciones? Un programa de 11 pasos

Estos son algunos consejos para conseguir sus relaciones fuera de la tierra. Algunas de estas ideas que hemos aprendido en el primer grado, pero, como adultos, a veces nos olvidamos.

  1. Construir relaciones uno a la vez. Por suerte o por desgracia, no hay atajos. El envío de un boletín de noticias le ayuda a mantenerse en contacto con mucha gente, pero no es un sustituto para el conocimiento de una persona real.
  2. Sea amigable y hacer una conexión. Esto puede parecer evidente, pero una palabra amable o una sonrisa puede hacer especial un día. Tratar de encontrar algo en común: todos quieren tener relaciones estrechas con nuestros semejantes.
  3. Preguntas a la gente. La gente le encanta hablar de sí mismos y sobre lo que piensan. Si le preguntas a la gente acerca de sí mismos y luego toma el tiempo para escuchar con atención, pueden convertirse en su amigo rápido.
  4. Decirle a la gente acerca de ti. La gente no confía en ti a menos que esté dispuesto a confiar en ellos. Diles lo que realmente importa y lo que piensas.
  5. Ir a lugares y hacer cosas. Cuando se le preguntó por qué robaba bancos, respondió el ladrón, "Porque ahí es donde está el dinero." Si quieres hacer amigos, usted tiene que ir donde está la gente: picnics, conferencias, eventos, eventos para recaudar fondos, fiestas, juegos infantiles, boleras, pequeños partidos de Liga, las ventas de pasteles, etc ..
  6. Aceptar a las personas tal como son. Usted no tiene que estar de acuerdo con ellos todo el tiempo con el fin de formar una relación con ellos. A nadie le gusta ser juzgados.
  7. Suponga que otras personas quieren para formar relaciones, también. Debajo de la persona que busca crabbiest es a menudo un alma solitaria esperando que alguien haga una grieta en su concha.
  8. Superar el miedo al rechazo. La mayoría de nosotros sufre de un miedo al rechazo, y sólo hay una cosa que hacer al respecto: superarlo. Si desea formar relaciones, planear en ser rechazado algunas de las veces. Usted será recompensado ricamente el resto del tiempo con las nuevas relaciones que ha realizado.
  9. Sea persistente. Las personas a menudo son tímidos y desconfiados. Se toma un tiempo para ganar confianza. Casi siempre se puede formar una relación si nos atenemos a ella.
  10. Invitar a la gente a involucrarse. La gente quiere ser parte de algo más grande que ellos mismos. Muchas personas están buscando una oportunidad de conocer a otras personas que comparten objetivos comunes. En el peor de los casos, la gente será halaga que los invitó a unirse.
  11. disfrutar de la gente. Si realmente disfrutar de la gente, otros serán atraídos por su actitud. La gente es más probable que quieren estar cerca de ti.

¿Cómo se construye relaciones con personas de culturas diferentes de las de su propia?

Aquí hay algunas pautas de sentido común:

  • Aprender sobre la cultura de la persona. Cualquier esfuerzo que recorrer un largo camino para demostrar que te importa lo suficiente para conocer la realidad de la vida de otra persona.
  • Póngase en el centro de la cultura de otra persona. Especialmente si usted está consiguiendo conocer a alguien que no es parte de la cultura de la mayoría, trate de ir a sus eventos culturales donde son la minoría. Si usted está dispuesto a tomar riesgos y ponerse en una situación en la que se puede sentir incómodo, la gente estará más inclinado a querer conocer a usted.
  • Tomar una posición contra la opresión de la persona. Las acciones hablan más que las palabras. Las personas que experimentan la opresión necesitan aliados para hablar en contra de la injusticia. Las relaciones sólidas se forjan cuando las personas actúan con valentía en nombre de la otra.
  • Es bien cometer errores. Puede que tenga que cometer errores a medida que construye relaciones con las personas que tienen culturas diferentes de las de su propia, pero la gente está generalmente perdona, especialmente si sus intenciones son buenas. Recuerde, colgar en él, incluso si se siente rechazado.

¿Cómo se construye relaciones con personas que ocupan puestos de poder político?

Aquí hay algunas pautas para establecer relaciones con los funcionarios electos, líderes empresariales y responsables de las grandes organizaciones.

  • No se deje intimidar. Las personas que posean títulos o cargos de poder político son los seres humanos, también. A ellos les gusta formar relaciones al igual que todos los demás.
  • Escuchar y retener el juicio. Las personas con títulos rara vez tienen la oportunidad de ser escuchados. Rara vez tienen la oportunidad de reflexionar sobre un tema sin que alguien presionándolos para que vote en un sentido u otro. Una forma de hacer amistad con una persona así es tomar el tiempo para escuchar a los mismos. Vea lo que puede ofrecer, no sólo en un contexto político, sino como un ser humano simpático.

¿Cómo se puede mantener relaciones?

Bien, ahora que se ha construido algunas relaciones. Las relaciones, como cualquier otro ser viviente, necesitan cuidados para mantenerlos vivos y sanos. Por lo tanto, ¿qué hacer con ellos para mantenerlos en movimiento?

  • Prestar atención a las personas. El proceso de registro con la gente cuando se necesita. Esto puede tomar sólo unos minutos a la semana, pero esos pocos minutos puede hacer la diferencia en ayudar a su amigo o compañero de trabajo recuerdan la importancia de la labor que están haciendo juntos.
  • comunicarse abiertamente. Las personas necesitan comunicarse. Es una buena idea dejar de lado algún tiempo sólo para hablar de la forma de las cosas. Cuando las personas no tienen la oportunidad de hablar de temas importantes, pueden ocurrir malentendidos y las tensiones a menudo se acumulan. La comunicación es una disciplina que tiene que ser practicado con regularidad; es como tomar vitaminas o haciendo flexiones.
  • Apreciarse mutuamente. Todo el mundo necesita ser apreciado con el fin de mantener las relaciones en marcha. Si usted nota que alguien hizo un trabajo estelar de la recogida de los datos necesarios para el comité, dígalo. Si le gusta trabajar con alguien, hacerles saber. Somos todos los seres humanos y el reconocimiento nos ayuda a prosperar.
  • Extiéndanse. Ir un poco fuera de su camino, al menos de vez en cuando. Si su compañero de trabajo tiene que pasar algún tiempo con su hija, es posible decir que se vaya a casa temprano y se le terminar la propuesta de subvención.
  • Voluntarios para hacer un trabajo para su organización (Si no están ya en la suya). Si se les presta una mano, es probable que pensar bien de usted y dar algo a cambio.
  • Desafiarse unos a otros para hacerlo mejor. Todos necesitamos un compañero para ayudarnos nos extendemos sobre lo que pensamos que podemos hacer. También podemos construir relaciones más fuertes desafiando a nuestros compañeros de trabajo para asumir retos mayores.
  • Se apoyen entre sí cuando las cosas se ponen difíciles. La lealtad es esencial para mantener relaciones saludables. Podemos no estar de acuerdo con un compañero de trabajo o amigo, pero podemos estar de pie por él o ella cuando están en un atasco.

Cuando las relaciones se complican

Muchas relaciones se complican tarde o temprano, y eso no es necesariamente una mala cosa. De hecho, a veces la gente necesita una buena pelea o una compensación del aire con el fin de conseguir una relación de nuevo en marcha. Un conflicto no significa que la relación tiene que llegar a su fin. Recordemos: a menudo Lucha con la gente que nos importa más, y con los que compartimos nuestras mayores esperanzas.

Aquí están algunas ideas que pueden ser útiles cuando las cosas se ponen difíciles:

  • Tómese el tiempo para escuchar a los demás. Esto no es siempre fácil. Cada persona debe tomar el tiempo algún tiempo para escuchar sin interrumpir, mientras que la otra persona habla.
  • Póngase en los zapatos de la otra persona. Todo el mundo en un conflicto tiene claramente diferentes puntos de vista de una situación. En medio de una pelea, la gente es generalmente convencidos de que tienen toda la razón. Tratar de ver por qué la otra persona ve las cosas de la manera que lo hacen. Sólo su intento de hacerlo ayudará a la otra persona a ver que usted está tratando.
  • Mira lo que es cierto acerca de lo que la otra persona está diciendo. Ver si se puede corregir la situación. Si tiene que pedir disculpas, adelante. Se puede sentir horrible, pero una disculpa a menudo puede ayudar a una relación de volver por el camino correcto.
  • emociones separadas de la realidad. Toda persona tiene emociones que afloran de forma intermitente. La gente suele decir cosas que no quieren decir cuando están en medio de un trastorno emocional. Permitir tiempo y el espacio para que las personas se sienten sus emociones antes de tratar de resolver las cosas.
  • Continuar a apreciar y respetar a los demás. Aunque puede ser difícil, se centran en los aspectos positivos de la relación. Si usted modela el aprecio, la otra persona va a seguir a menudo.
  • Hablar desde el corazón. A medida que tratan de desentrañar la dificultad, mantener la concentración en lo que usted y la otra persona acerca de la mayoría de la atención: los objetivos del proyecto, entre sí, la comunidad, etc.
  • No renunciar a sus principios. No sacrificar lo que uno cree sólo para hacer que una relación funcione. Si usted da para arriba en sus principios, que no será eficaz y la relación no va a funcionar de todos modos.
  • Colgar en él cuando las cosas se ponen difíciles. Usted puede tomar un respiro, pero trate de no renunciar a la relación por completo. Cuando las cosas son los más difíciles, hay lecciones importantes que aprender. Lo mejor es mantener una relación que usted ha invertido su tiempo y cuidado en?
  • Puede actuar de forma independiente para mejorar cualquier relación. Incluso si la otra persona o grupo de personas está actuando podrido, puede actuar de una manera que es positivo, respetuoso, constructivo y reflexivo. Esto puede sorprender a la gente, y se puede seguir su ejemplo.

Es todo esto más fácil decirlo que hacerlo? Sí. Administrar las relaciones son difíciles, pero no es imposible. Piense en usted como un explorador, trazar su curso a través de las aguas turbias y misteriosos de las relaciones. Tesoro está por venir!

Las relaciones con los adversarios

Sí, usted puede incluso tener relaciones con las personas que están en desacuerdo con usted y que puede incluso estar trabajando en contra de usted y los objetivos de su organización. Puede utilizar las mismas directrices que figuran en el "Cuando las relaciones se complican" apartado anterior, con estas adiciones:

  • Puede estar en desacuerdo y aún construir relaciones con las personas que están trabajando en contra de sus objetivos. Si lo hace, los miembros del otro campamento comenzarán a verte como humana en lugar de que la visualización como el enemigo. A su vez obtendrá una imagen de su humanidad también. Usted puede tratar de invitar a alguien de la "otro" campamento para el almuerzo y descubrir lo que tienen en común.
  • Puede configurar un grupo de diálogo para escuchar por qué adversarios ver los problemas de la manera que lo hacen. Usted puede contratar a un facilitador neutral para entrar y llevar una discusión acerca de las áreas de desacuerdo. Con un facilitador experto, la gente puede empezar a entender los valores y el cuidado que otros aportan a sus opiniones, y encontrar áreas de interés común.

En resumen

Construcción y relaciones de sustentación están en el corazón de las comunidades organizadoras. La fuerza de la comunidad radica en la fuerza de las conexiones que tenemos con los demás. Con conexiones fuertes, la gente tiene el poder de hacer un cambio real. La construcción de estas conexiones lleva tiempo; Pero vale la pena.

Las relaciones son a menudo la fuente de nuestras mayores alegrías y desafíos más grandes. La comprensión de las relaciones no es una tarea sencilla. La gente es tan único y complejo que no existe una fórmula fácil.

Central para casi todas las religiones es la idea de que debemos tratar a nuestros vecinos la forma en que nos gustaría ser tratados. Si se tiene esto en cuenta, es muy probable que tenga éxito en la construcción de relaciones que se puede confiar.

Si usted es un "líder" o un seguidor, usted tiene la capacidad de construir una comunidad de amigos, colegas, socios, aliados, socios y amigos a su alrededor. En conjunto, no se sabe lo que puede hacer.

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